Pour être coaché

« On peut toujours y arriver seul…mais on gagne du temps, de l'argent, de la motivation et de la performance si on est deux ».

Cet accompagnement fait l'objet d'un contrat entre le "coaché" et son "coach". Ce contrat peut être triparties quand il s'agit d'une commande de l'entreprise.

Nous pouvons mettre à votre disposition :

• Des spécialistes de la gestion du stress, dans le quotidien professionnel.
• Des spécialistes de l'accompagnement sur les problèmatiques personnelles et professionnelles.
• En fonction des besoins, et grace à l'expérience profesionnelle de nos intervenants, ces séances pourront être du coaching ou du conseil.

 

Nos resultats observables :

• Congruence entre la situation professionnelle, la motivation et les  valeurs motrices de la personne accompagnée
• Efficacité en situation de Stress (être efficace en situation difficile, conserver son potentiel, prendre du recul, gérer ses émotions)
• Comportements assertifs (s’affirmer, utiliser son leadership, augmenter sa confiance en soi, savoir décider et passer à l’action)
• Pratique quotidienne optimisée (connaître nos freins et nos sources de motivation, s’ancrer dans nos valeurs, avoir un « pensée efficace », analyser clairement des situations)
• Communication productive (oser dire et le faire clairement, savoir écouter, faire des conflits une dynamique motivante, trouver le terrain d’entente commun, générer un ensemble de solutions)

• Management efficace (connaître les enjeux dans l’organisation, faire naître son propre style)
• Esprit d’équipe et équipes dynamiques (prendre en main une équipe, avoir des réunions productives, gérer des groupes en satisfaction globale)
• Délégation unissant sécurité, confiance et autonomie.
• Organisation et gestion du temps

• Projets conduits et suivis en temps réel (créer et utiliser des documents de suivi, mettre en place les justes processus, gérer utilement les priorités)